22.2 C
Москва

В Театре сатиры зреет скандал

Дата:

В Театре сатиры зреет скандал

Сразу после ухода из жизни Александра Ширвиндта в околотеатральных пабликах в интернете появилось некое послание, разоблачающее разрушительные методы работы худрука Сатиры Сергея Газарова…

Сергей Газаров руководит Театром сатиры третий год — с того момента, как Александр Ширвиндт ушел с этой должности. Но пока Александр Анатольевич был жив и оставался почетным президентом театра, никаких негативных публикаций не было. Как только его не стало — сразу появились. Суть их сводится к тому, что Газаров создал невыносимые условия работы и гнетущую атмосферу. Прежде всего пострадали вспомогательные службы. Так, «зарплата у некоторых цехов упала на 15-20%», в то время как «объем работы увеличился». Переработки не оплачиваются, хотя «люди не выходят из театра с утра до ночи неделями». В итоге сотрудники увольняются — «от заведующих цехами до рядовых работников».

В публикации телеграм-канала «Подковерка» сообщается, что «творческая обстановка в Сатире тоже удручает»: посещаемость новых спектаклей, поставленных Газаровым, «крайне низкая», поэтому театр «до сих пор зарабатывает на старом репертуаре». С актерами худ­рук якобы ведет себя как деспот, они и слово боятся сказать. И к спектаклям привлекает только любимчиков. «Делая лидерами театра своих людей, ему плевать на прошлое прославленного театра, на развитие театра, на артистов».

Неужели так и есть? Мы спросили об этом режиссера, народного артиста России Андрея Житинкина, который много лет сотрудничает с Сатирой и поставил там не один спектакль.

— Все в театре, конечно, привыкли к многолетнему правлению Александра Ширвиндта, который был очень толерантен, — заметил Андрей Альбертович. — И теперь все, конечно, боятся, что после ухода Ширвиндта Газаров, который позиционирует себя прежде всего как продюсер, закрутит гайки. Он ведь не побоялся взять на себя столько сцен — и Сатиру, и театр Джигарханяна. Это не его идея — взять на себя и то и другое. Идея соединять театры возникла у департамента культуры Москвы.

Что касается театра Джигарханяна, можно сказать, что это очень сложное наследство. Потому что в последние годы Джигарханян болел и, по сути, уже ничем не руководил. Дела там шли неважно. И назначение Газарова в этот театр все восприняли со знаком плюс. Но вот объединения с Театром сатиры не понял никто. Потому что это совершенно разные эстетики, потому что театры очень далеко друг от друга территориально. И Газарову на самом деле не позавидуешь, потому что на него свалилось огромное количество проблем.

Читать также:
Путешествие в мир семейного кино

При этом труппа за счет всех слияний выросла до 120 человек. А в Театре сатиры всегда было 55-70 человек, не больше. Это количество держали специально, потому иначе у многих актеров просто не было бы ролей. А вдруг у Газарова труппа разрастается почти вдвое. И этот глас из театра, о котором вы говорите, раздался потому, что людям страшно. Потому что стало понятно, что после ухода Ширвиндта никто уже никого защищать в Сатире не будет. А Газарову, конечно, надо труппу сократить…

Замечу, что у двух объединенных театров четыре сцены. В разных точках Москвы. И понятно, что Газаров действует жестко, как продюсер. Потому что ему надо, чтоб заполнялись все сцены. А главный зал в Театре сатиры огромный — на 1200 мест. Я в Сатире поставил много спектаклей и знаю, что проблема заполняемости такого зала существовала всегда. Этой проблемы не было только у Плучека, потому что у него были такие звезды, что в кассу стояли очереди. При Ширвиндте очереди в кассу не было. Но заполняемость была. А сейчас у Газарова проблема встала еще острее. Потому что те актеры, которые пришли из театра Джигарханяна, — никому не известны. Они не снимаются. Там единственная звезда была — сам Джигарханян. Больше не было популярных имен, на которые идет зритель. Поэтому у Газарова проблем огромное количество. И все сейчас в ожидании, как он поведет себя, когда Ширвиндта нет. Александр Анатольевич, как президент, уже редко появлялся в театре. Но всегда лично брал трубку и отвечал на все вопросы. Ему мог позвонить актер, который чувствовал, что его вот-вот сократят, или работники цехов… Пожаловаться, посоветоваться. И он помогал.

Отмечу, что цеха и правда стали работать очень много, иногда сверхурочно. Это происходит из-за количества сцен и их разбросанности по Москве. Это ведь число актеров увеличилось в два раза, а в цехах сотрудников больше не стало. Поэтому они трудятся на четыре сцены в усиленном режиме. И страх сотрудников театра понятен. Потому что Газарову придется делать резкие движения. Но, извините, он отвечает, в том числе материально, за огромное количество людей, за четыре сцены, за заполняемость залов. Если зритель перестанет ходить — с него спросят. Имя Ширвиндта обладало магической силой. Люди шли на это имя. А сейчас только время покажет, как будут развиваться события.

━ Новое на сайте

Изготовление сувениров в Москве: современные идеи, технологии и значение

Сувенирная продукция давно перестала быть обычным памятным подарком. Сегодня она используется в бизнесе, рекламе, туризме, корпоративной культуре и организации мероприятий. Компании активно применяют сувениры...

Подбарабанья: важная часть современной сельскохозяйственной техники

Современное сельское хозяйство невозможно представить без высокопроизводительной техники, способной быстро и эффективно обрабатывать большие объемы урожая. Одним из ключевых элементов зерноуборочных машин считаются подбарабанья...

Скидки в ресторанах Москвы: как провести день вкусно и выгодно

Москва предлагает огромное разнообразие гастрономических заведений — от уютных кафе до изысканных ресторанов. Однако регулярное посещение таких мест может оказаться затратным. Именно поэтому всё...

Идеи брендированных сувениров

Выбор сувенирной продукции для бизнеса давно перестал ограничиваться стандартными ручками или блокнотами. Сегодня компании все чаще ищут решения, которые не просто напоминают о бренде,...

Накрутка лайков и подписчиков: что это и как работает

В эпоху социальных сетей цифровая популярность стала важным элементом восприятия личности, бренда или сообщества. Количество лайков, подписчиков и комментариев часто воспринимается как показатель доверия...

Футболки без компромиссов: как найти удобство и стиль в больших размерах

Выбор футболки для мужчин с полнотой — задача непростая. Это не только вопрос комфорта, но и внешнего вида. Часто модели в больших размерах выглядят...

Как организовать тематический корпоратив, который объединит команду и станет событием года

Современный корпоратив — это уже давно не просто встреча сотрудников вне офиса. Сегодня все больше компаний стремятся организовать тематический корпоратив, который станет не только...
Top